Le DSI à temps partagé est la solution idéale pour les PME et ETI qui ont besoin d’une direction informatique de haut niveau sans les contraintes d’un recrutement à temps plein. Cadre expérimenté et opérationnel, il intervient selon vos besoins pour piloter votre stratégie IT, sécuriser votre SI et mener vos projets de transformation.
En France, le recours à un DSI externalisé connaît un succès croissant dans les PME et ETI — particulièrement dans les entreprises de 50 à 500 salariés qui n’ont pas la taille critique pour justifier un DSI à temps plein mais dont les enjeux IT sont trop importants pour être laissés sans pilotage stratégique.
- Le DSI à temps partagé intervient de façon continue et durable — quelques jours par mois, ajustés selon vos phases de transformation.
- Directement opérationnel, il pilote votre stratégie IT, vos projets et vos prestataires comme un DSI interne.
- Flexible et indépendant, il apporte un regard extérieur objectif sans les biais d’un salarié interne.
DSI à temps partagé ou DSI de transition — quelle différence ?
Les deux formules répondent à des besoins différents :
- DSI à temps partagé : mission longue durée (12 à 36 mois et plus). Votre directeur IT externalisé permanent, présent quelques jours par mois selon vos besoins.
- DSI de transition : mission définie dans le temps (6 à 18 mois). Intervient lors d’une crise, d’un départ imprévu de DSI, d’une fusion-acquisition ou d’un projet critique urgent.
AM Consulting propose les deux formules selon votre situation. En savoir plus sur nos offres DSI.
Étapes clés d’une mission DSI à temps partagé
1. Avant la mission — diagnostic et cadrage
Le DSI à temps partagé démarre par un diagnostic rapide de votre SI — état des lieux, enjeux prioritaires, risques identifiés. Cette phase permet de définir le périmètre de la mission, les objectifs mesurables et le rythme d’intervention adapté à votre organisation.
2. Démarrage et pilotage opérationnel
Les premières semaines sont déterminantes. Un plan d’action priorisé permet de lister les sujets critiques, d’organiser les équipes et de montrer à la direction que la situation est maîtrisée.
Les interventions sont jalonnées par des comités de pilotage réguliers avec la direction générale — reporting simple, décisions factuelles, budget maîtrisé. Le suivi régulier et la mesure de l’avancement sont essentiels au succès de la mission.
3. Montée en autonomie et pérennisation
L’objectif d’un DSI à temps partagé n’est pas de créer de la dépendance — c’est de rendre votre organisation plus autonome et résiliente. La mission inclut la documentation des processus, la montée en compétence des équipes internes et, si nécessaire, l’accompagnement au recrutement d’un DSI interne. La continuité et la pérennité des actions mises en place sont garanties à chaque étape.
Votre SI mérite une direction à la hauteur de vos ambitions
Un premier échange de 30 minutes suffit à clarifier vos priorités. Aucun engagement, aucun jargon technique.
Avantages du DSI à temps partagé pour votre entreprise
Le DSI à temps partagé est un expert stratégique capable de guider votre entreprise lors de phases de transformation, de crise ou de forte croissance — sans les contraintes d’un poste permanent.
Pour les PME et ETI, il permet d’accéder à une expertise de haut niveau en quelques semaines, d’apporter un regard extérieur objectif et de mener des réorganisations efficaces tout en respectant la culture interne.
Externe à l’entreprise, le DSI à temps partagé a le recul nécessaire pour challenger vos prestataires, optimiser vos budgets IT et aligner votre système d’information sur vos objectifs de croissance.
Questions fréquentes
Combien coûte un DSI à temps partagé ?
Significativement moins qu’un DSI salarié (entre 80 000 € et 130 000 € brut/an + charges). La facturation s’adapte à vos besoins réels — de quelques jours par mois à une présence plus soutenue sur des phases de transformation. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
En combien de temps un DSI à temps partagé est-il opérationnel ?
Généralement 2 à 3 semaines entre le premier échange et le démarrage effectif. La phase de diagnostic initiale permet de définir les priorités dès les premières semaines d’intervention.
Dans quels secteurs intervenez-vous ?
Industrie, finance, enseignement supérieur, services, santé, BTP, distribution. Principalement auprès de PME (50 à 500 salariés) et ETI en Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Annecy, Saint-Étienne) et en France.
Quelle est la différence avec un consultant IT classique ?
Un consultant IT livre un rapport ou un projet. Un DSI à temps partagé prend la responsabilité de la direction IT de votre entreprise — il pilote, décide, manage les équipes et rend compte à votre direction générale comme un DSI interne.
Découvrez nos services pour les PME et ETI de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes :
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