Recruter un responsable informatique ou un DSI est un exercice difficile pour un dirigeant non-technicien. Comment évaluer les compétences réelles ? Comment distinguer un bon commercial d’un bon DSI ? AM Consulting pilote votre recrutement IT avec le regard d’un DSI expérimenté — pas seulement celui des RH. Plus de 20 ans de terrain en PME, ETI et grands groupes, en Auvergne-Rhône-Alpes et dans toute la France. Forfait fixe à 5 000 € HT, aucun frais avant la sélection finale.
Notre processus en 3 étapes
1. Analyse et cadrage du besoin
Compréhension de votre contexte SI, de vos enjeux de croissance et de votre culture d’entreprise. Définition précise du profil recherché, du périmètre du poste et des critères d’évaluation — réalisée par un DSI qui a occupé ces postes, pas par un généraliste RH.
2. Sourcing et sélection
Identification et approche directe des candidats qualifiés. Entretiens techniques menés par un DSI expérimenté : évaluation des compétences réelles, du positionnement managérial et de l’adéquation culturelle. Compte rendu détaillé et recommandations de sélection pour chaque candidat présenté.
3. Intégration et suivi
Accompagnement à la prise de poste, coaching du nouveau collaborateur, suivi des premiers mois. Garantie de remplacement en cas de départ anticipé — sans surcoût.
Tarif et engagement
- Forfait fixe : 5 000 € HT à l’embauche — soit environ 4 à 6 % du salaire brut annuel d’un DSI, contre 15 à 25 % pratiqués par les cabinets de recrutement généralistes
- Aucun frais avant la sélection finale — vous ne payez qu’au résultat
- Garantie de remplacement en cas de départ anticipé du candidat
- Préqualification téléphonique et compte-rendu complet pour chaque candidat présenté
- Entretien technique mené par un DSI expérimenté — pas un chasseur de têtes généraliste
- Bilan de compétences détaillé : technique, managérial, humain
Profils recrutés
- Directeur des Systèmes d’Information (DSI)
- Responsable Informatique / RSI
- Chef de Projet IT / MOA
- Responsable Infrastructure / Système & Réseau
- Responsable Cybersécurité
Ce qu’ils disent d’Anthony
« Anthony s’est révélé rapidement en tant que leader, apte et motivé à assumer des responsabilités. Avec un très bon relationnel et un bon sens des affaires, Anthony apportera une grande valeur ajoutée dans le cadre de votre transformation digitale ou vos projets informatiques divers. »
Ido Paldi
Managing Director, Feel IT Services — manager direct chez Publicis Technology
« Pour avoir travaillé avec Anthony, je retiens sa capacité d’écoute, d’encadrement d’équipe, de gestion de projets. La confiance mutuelle et le respect font autant parties inhérentes de sa personnalité, tout comme la capacité de surprendre en se surpassant pour mener à bien les projets dont il a la charge. »
Myriam Simon
Coordinatrice projets-équipes, IPCM
« Anthony fait preuve d’un grand professionnalisme dans le cadre de ces missions. Je le recommande sans réserve. »
Bruno Philibert
Apporteur d’affaires, TETRAKTYS-CONSEILS
Questions fréquentes — Recrutement IT et DSI
En quoi votre approche diffère-t-elle d’un cabinet de recrutement généraliste ?
Un cabinet généraliste évalue les soft skills et la présentation. AM Consulting évalue aussi les compétences techniques réelles et la capacité du candidat à piloter votre SI dans votre contexte spécifique — parce que nous l’avons fait nous-mêmes pendant plus de 20 ans. Et pour 4 à 6 % du salaire annuel, contre 15 à 25 % pratiqués par les grands cabinets.
Peut-on faire appel à vous pour définir le profil sans passer par tout le processus ?
Oui. Certains clients font appel à AM Consulting uniquement pour la définition du profil et la rédaction de la fiche de poste — notamment avant de lancer un appel d’offres ou de solliciter plusieurs cabinets en parallèle.
Dans quelle situation vaut-il mieux recruter plutôt qu’avoir un DSI à temps partagé ?
Quand votre activité IT justifie une présence quotidienne — en général à partir de 200 salariés avec des enjeux IT importants et permanents. Dans les autres cas, le DSI à temps partagé est souvent plus pertinent, plus rapide à mettre en place et moins risqué.
Combien de temps dure un processus de recrutement IT avec AM Consulting ?
En général 4 à 8 semaines entre le cadrage du besoin et la présentation des candidats finalistes — selon le niveau du poste et la disponibilité des candidats. C’est significativement plus rapide qu’un recrutement DSI classique via un grand cabinet, qui dépasse souvent 3 à 6 mois.
AM Consulting peut-il recruter un profil IT dans un secteur qu’il ne connaît pas ?
Oui. L’évaluation d’un DSI ou d’un responsable IT repose sur des compétences transversales — gouvernance, pilotage de projets, management, cybersécurité — qui s’appliquent à tous les secteurs. L’expérience multi-sectorielle d’AM Consulting (industrie, finance, santé, BTP, distribution, enseignement) est un avantage pour sourcer des profils aux meilleures pratiques croisées.
Vous recrutez votre prochain DSI ou responsable IT ?
Décrivez-nous le poste et le contexte en quelques lignes — nous vous proposons une approche adaptée sous 48h.
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